父母单位和职务与孩子入学有何关联?

　　“为何报名表上一定要填写父母的工作单位和职务?”近日，一位家长在网上发帖，质疑最近去某小学报名遇到的现象。记者在采访中发现，学校入学门槛的抬高使得一些民办学校不仅考察学生，还要考察家长，家长的职业、教育观念等正在无形中影响着名校挑选学生。家长质疑：这是选孩子还是选家长?

　　据这位家长反映，她去某民办小学为孩子升学填写报名表，因为急着要去幼儿园接孩子，所以表格填写得很快，能不填的地方就不填。“父母的信息中，有关工作单位和职务，我想无关紧要，留下手机号就行了。”这位家长说。没想到，负责收报名表的学校门卫却指出，这份表格不合格。“当时门卫就要求我一定要将父母的工作单位和职务都填上。据门卫表示，在他收到的近200份报名表格中，全都填写了学生父母的工作单位和职务。不填的就危险了……”

　　这位家长因此困惑：“孩子报名读小学，和父母的工作单位及职务有啥关系?”家长继而表示，对这一做法心存顾虑，“难道父母的工作单位和职务，能体现孩子的素质?会与孩子是否录取有直接关联?”

　　网络上，这位家长的困惑立刻引起不少家长的共鸣，有家长直言，现在的学校在选择孩子的同时也在选择家长。

　　记者了解到，尽管学校并没有对学生家长的职业和学历作明确要求，但不少学校的报名表上都要求提供一些家庭信息，这不仅包括家庭住址、父母姓名、工作单位等常规信息，甚至还包括父母亲受教育程度。

　　教育界人士告诉记者，学校招生看“家庭出身”的情况并不少见，特别是如果两个报名学生的其他情况一样，就可能会参照学生家长的情况，当然这不仅仅是看父母职业，还可以从中看出孩子的家庭环境，以及父母的责任心等。民办学校也希望从中了解，学校的教育理念能否得到家长的支持。

　　一位民办学校负责人告诉记者，选择家长的情况在一些学校招生中确实存在。因为对学生的管理需要家长的参与，而文化程度较高的家长相对更容易认同和理解学校的教育理念，有助于家校合力，且文化素质高的家长也更加容易沟通，便于学校管理。另一方面，有些学校也会看重家长的人脉关系，将其视为是一种资源。

　　对于少部分学校对家长“挑挑拣拣”的做法，静教院附校校长张人利认为，从教育社会学角度看，其实早有研究表明，孩子读书好坏与家庭经济条件、文化背景是有相当大的关联。当然这种关联度主要体现在小学阶段，到了中学阶段就会逐渐减弱。所以他表示，一方面要承认这种关联度，这可能也是部分民办小学考查学生家庭情况的原因。但如果校方是把家长背景作为一种资源，希望今后能“派用处”，那就另当别论，应该坚决反对。一些教师也指出，考察家长情况并不妥当，只要学生符合学校的招生标准，就应该允许其就读。

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